為更好地適應當下醫療體制改革和日益激烈的醫療市場需要，加深全院職工對DIP醫保支付方式改革的認識和理解，加快推進我院按病種分值付費（DIP）工作的開展。3月2日，我院特邀中國縣域衛生發展研究中心副秘書長、DRG研究與實踐聯盟理事長、資深醫院運營與績效管理專家左華教授來院開展DIP付費工作專題培訓會。
為使培訓更具針對性、實效性，左華教授做了充分的課前調研：上午8:30-10:30，左華教授與全體院領導、職能科室負責人開展座談交流，對醫院DIP付費工作基本情況進行調研，詳細聽取各職能科室在DIP付費工作中存在的問題和困惑，答疑解惑時一針見血，直指要害，切實幫助科室查找原因，給出指導意見，并收集各科室在DIP工作中關注的問題，結合我院實際，量身制定培訓計劃、精心制作授課內容。
下午14：00-17:00，在醫院多功能廳開展“DIP下精細化運營管理與臨床學科建設”專題培訓會，院黨委書記許瑋帶領醫院全體領導班子成員和全院職工近150余人參加了培訓。會上，副院長楊學忠代表醫院對左華教授的到來表示歡迎和感謝。他說，全體學員要珍惜這次寶貴的學習機會，虛心學習、認真思考，用心體會，切實提升對醫保按病種分值付費(DIP)的政策內涵的認識和了解，更新觀念，拓展思路，為更好地適應DIP付費模式，促進醫院科學、規范，精細化管理打下堅實理論基礎，精準發力助推醫院高質量發展!
左華教授講課生動幽默、語言精煉，會上，參會人員熱情高漲，認真聽課，踴躍互動，整場培訓充滿了深厚的學習交流氣氛。
參會學員熱情高漲、踴躍互動
左華教授建議，醫院應按照DIP改革的內涵要求，盡快了解掌握DIP下分值測算方法、強化病案管理、重視培養優秀編碼人才、開展精細化管理、科學規劃降低藥耗比、著力降低運行成本，推動醫院高質量發展，實現醫患雙方共贏。
最后，副院長辛明輝對左華教授來院授課表示感謝。辛院長指出，DIP付費工作對醫院既是挑戰也是機遇，各科室要以DIP付費工作為契機，進一步明確部門職責、任務及工作重點，規范醫院管理，有效降低成本，提升醫療質量，更好地做好醫保工作，服務廣大人民群眾。
通過此次座談交流及培訓授課，大家深刻認識到DIP付費工作的重要性，更新了觀念，打開了思路，為下一步更好更快提升醫院服務能力和運營效率奠定了良好的基礎。
