為加強新入職員工隊伍建設、醫德醫風建設和專業能力提升，幫助新員工盡快適應崗位要求。我院于9月6日至9月9日期間，順利舉辦2023年宜春學院第一附屬醫院 萬載縣人民醫院新員工崗前培訓會，院黨委書記許瑋同志帶領班子成員及各職能科室負責人出席會議，2022年和2023年新入職員工共計53人參加培訓。開班儀式由副科級干部龍啟明主持。
思想引領、扣好紐扣
開班儀式上，首先醫院黨委書記許瑋同志介紹醫院的發展史及基本情況，并寄語新入職員工：一是要崇德尚醫、勤勉于行，用心用情服務患者，成長為“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的名醫、大醫；二是要樹立新時期醫務工作者的良好形象，以尊重患者為基礎，以醫患溝通為手段，嚴格遵循醫療制度規范，恪守職業道德、守住底線、不越紅線、不碰高壓線，做一名守紀律的青年醫生；三是樹立終身學習的良好習慣，貫徹“四個學好”，學好政治理論、學好業務知識、學好服務能力、學好為人處世；四是要培養“四個意識”，要有機遇意識、憂患意識、服務意識以及越是艱險越向前的意識；五是要以初生牛犢不怕虎的闖勁、樂此不疲的職業態度和精益求精的醫療技術奔赴在治病救人的道路上，把聰明才智和青春激情奉獻給偉大的醫療事業。
隨后，高年資職工代表黃葉平同志與新職工代表李惠芬同志先后發言，他們圍繞入職以來的所見所學所感暢所欲言，展現出良好精神風貌和積極的工作態度。
干貨課程、全面賦能
傳道、授業、解惑。院黨委副書記、院長楊洲同志以《逐夢前行 未來可期》為題，結合醫院發展將他自己的醫學夢想、成長經歷、臨床磨煉以及自己的人生感悟，向新員工們娓娓道來。并提出幾點殷切要求：一是要有孜孜不倦地學習精神，要有教學意識，給予實習生正確指導；二是要有責任擔當精神，多隨訪、多觀察病人，做到早發現、早處理；三是希望各位新員工要愛院如家、謀遠圖強、居安思危、和諧共事。
培訓現場授課合集
為提升新員工職業素養，培育高尚醫德。本次培訓各分管領導及各職能科室精心準備課件，內容涵蓋縣人民醫院院情歷史、公立醫院績效考核指標解讀、清正廉潔行醫、安全生產、醫療質量與安全、人事管理制度規范、醫療十八項核心制度、病歷書寫與病案質量管理及DIP、科研教學管理及規定、患者安全與醫患溝通、感染預防和控制、醫院信息化建設等15余門課程。內容豐富，干貨滿滿，幫助新員工全面了解醫院的發展歷程、管理體系和制度流程，為新員工順利做好角色轉換，盡快適應工作環境打好基礎。
黨史教育 賡續精神
本次培訓還特別安排了黨史教育熏陶，組織新入職員工參觀湘鄂贛革命烈士紀念館，緬懷革命先烈、感悟革命前輩艱苦奮斗、英勇無畏的革命精神，警示各位新員工要“不忘來時路”，牢記醫者初心、勇擔健康使命。
趣味團建、競展風采
此外，醫院還組織新入職員工到羅城鎮九牧景區開展戶外拓展訓練，旨在增強新員工的凝聚力、向心力，培養新員工對醫院的信任感、歸屬感及主人翁意識。戶外拓展訓練活動中，新員工們通過團隊配合，完成了各項集體項目任務。在互幫互助的奮進中，相互之間的交流、溝通使得團隊的默契度進一步提升。
為期三天的入職培訓時間雖然短暫，但對于每位新員工而言，都是一段特別的回憶，他們將按計劃到各個崗位上履職盡責、全心為病人服務。寒窗苦讀少年志，此前十幾載的學習歷練，都將轉化為這群新“萬醫人”奮楫前行的不竭動力！
