為系統回顧、梳理小結我院上半年各項工作的推進和落實情況,總結成績尋找差距，緊緊圍繞年度目標任務，安排推進下半年的工作重點，凝聚力量，開拓進取，使年度工作任務能夠圓滿完成，8月4日下午，我院在外科十一樓會議室召開2023年上半年工作小結會議，在家院領導、中層干部、科秘及全體黨員參加會議。會議由副科級干部龍啟明主持。
黨委書記許瑋在講話中指出，回首上半年，我院在縣委、縣政府和縣衛健委的堅強領導下，在宜春學院的指導幫助下，深入學習貫徹黨的二十大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想為醫院錨定新航向。院黨委堅持以人民健康為中心，立足新發展階段，牢固樹立以質量安全和績效考核為價值導向的高質量發展理念，加快構建新發展格局，全面提升新發展動能，堅持黨建引領，全院上下戮力同心，奮楫篤行，醫院學科建設水平穩步提升，醫療服務能力持續增強，醫教研管協同發展取得了實效。且從醫院半年經濟運行情況、科室運營情況的數據通報分析可以看出，通過盡力降低成本、降低藥耗的同時，努力提升醫療服務性收入，調整和優化收入結構，醫院運營效率得到提升。在抓學科建設、服務能力提升、健康促進醫院建設等方面捷報頻傳，心血管、肝膽外科、消化、骨科、甲狀腺外科、疼痛科、耳鼻咽喉、眼科、兒科、中醫、超聲、病理等專科開展了一系列填補空白、具有良好社會影響力的新技術，在全院形成了你追我趕、作示范勇爭先的氛圍。職能管理部門緊緊圍繞以服務好臨床為中心，快速響應、盡力為臨床解難，形成了較好的機關圍繞臨床轉的工作理念、工作模式和工作氛圍。通過全院臨床醫技藥劑科室的調研，面對面的交流了解實情，聽取訴求建議及對學科的謀劃和打算，促進并形成了人人都是科室實現高質量發展的參與者、創業者和奮斗者的科室文化，并較好的融入了醫院的整體文化。
上半年的工作特色和亮點及在提升就醫體驗所做的一些暖心舉措，可圈可點。但我們要時刻感受到前進征程中的緊迫感、責任感和使命感，并深知距離三甲醫院目標還有很大差距，要知不足而后進，望山遠而力行，瞄準以下三個方面持續靶向發力：
一是要有“躬身入局”的擔當，書寫醫院高質量發展新篇章。堅持以黨的二十大精神為行動指南，落實全面從嚴治黨。聚人才之力，厚植人才資源競爭優勢。堅持高點定位、著眼長遠，形成醫、教、研、管協同發展的管理體系。
二是要有“一心為民”的情懷，守護人民群眾生命健康。堅持“以人民健康為中心”，以人民滿意為目標，圍繞公立醫院績效國考、三級醫院創建、健康萬載的目標奮勇前行，真正把“人民期待”變成“人民所贊”。
三是要以嚴的總基調，實的工作作風，抓好“三大協同”（即醫療、科研、教學協同發展，質量、安全、服務協同提升，管理、運營、效率協同精進）；建好“四大平臺”（即基層黨建平臺，五大中心平臺，人才培養平臺，智慧醫院平臺）；落實“五大舉措”（即強基固本，注重靠大聯強，提升醫療服務能力；人才興院，內培外引，加速人才隊伍建設，提升核心競爭力；創先爭優，選樹典型，打造一批骨干力量和優秀學科，為醫院高質量發展注入強勁動力；健全機制，貫穿新發展理念，為提質增效賦予活力；以文化人，深耕醫院文化，凝心聚力），推動醫院高質量發展。
她強調，重任在肩唯傾力，使命在身當篤行。全院上下要齊心協力，以“愚公移山”的志氣、“滴水穿石”的毅力，腳踏實地、埋頭苦干，以實干實績交出高質量發展精彩答卷。
黨委副書記、院長楊洲報告醫院2023年上半年工作。他在報告中指出，2023年上半年，醫院在萬載縣委、縣政府和縣衛健委的堅強領導下，在宜春學院的指導幫助下，全院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，聚焦醫療樹品牌、教學顯特色、科研出成果、學科強影響、人才增活力，緊扣高質量發展主題，以三級綜合醫院建設及公立醫院績效考核為抓手，全面實施改善群眾就醫體驗提升醫療服務品質行動計劃，為打造名副其實的大學直屬附屬醫院而勇毅前行，戮力同心，奮發進取，順利開啟院校合作新局面，發展態勢持續穩步向好。隨后，對下半年重點工作進行了部署。
副院長楊學忠通報南部新城院區項目建設情況。
副院長陳鵬通報分析醫院2023年上半年“國考”數據。
副科級干部龍啟明主持會議。
運營管理部部長周小軍通報分析醫院2023年上半年財務運行情況；財務科負責人龔嫻通報分析2023年上半年各臨床醫技科室運營情況。
“大道不孤，眾行致遠”！此次半年工作小結會議的召開，將進一步激勵全院上下堅決落實黨的二十大全面推進健康中國建設的指示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，為實現健康中國而拼搏，在創建三甲醫院的道路上，凝心聚力，勇毅前行，奮力譜寫醫院高質量發展新的篇章！
